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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 「醫師荒」 2022年國衛院:內科缺3527人

:

過去10年來,形容台灣醫療困境名詞就是「五大皆空」,不外乎工時長、手術風險高、醫療糾紛多甚至是健保給付低,導致沒有年輕醫師有願意投入,不過衛福部研擬對策,在2013年起開始補助五大科住院醫師,一年12萬元津貼,2017年五大科招收率,外科與婦產科、急診醫學科100%,兒科也有96% ,值得注意的是最不理想就是「內科」只有8成招收率,國家衛生研究院推估,2022年面臨醫師荒,光是「內科醫師」不足將達3527人,預期心理之下,內科已經開始拉警報!

 

2017年全台執業醫師年齡,以30至39歲醫師人數26.64% 最多,40至49歲醫師23.42%排第二,由數據得知台灣執業醫師以青壯年居多。

 

為了試圖吸引年輕醫師進入五大科,衛福部持續研擬對策,在2013年起,開始補助五大科住院醫師,一年12萬元津貼,5年共花費10億元。

 

比較政策推出前後,2017年五大科招收率,外科與婦產科、急診醫學科100%,兒科也有96% ,最不理想就是內科只有8成招收率。

 

但是這個政策外界解讀,是因為衛福部縮減各科員額導致醫師選擇變少,只好留在五大科。

 

衛福部長陳時中:「我們把容額、彈性變小,並不是完全緊縮,不是完全相符,一個蘿蔔一個坑,我們還是一個彈性在的,所以發生就是說被強迫入行的,我想那個可能性相對的低,當然前提我覺得環境的改善,一定是個重要的因素。」

 

就是環境因素,曾擔任衛生署長楊志良,也認為「誘因」是五大科吸引人才的重要方式。

 

前衛生署長楊志良:「你要給他好的工作環境,它(醫院)就有人嘛。」

 

資深醫藥記者蔣志偉:「 報酬再高一點」

 

前衛生署長楊志良:「還有比方說,醫療糾紛你是不是要幫他處理啊。」

 

本專題訪問過程中,衛福部決定二度委託國衛院,2018年6月開始,進行全台醫師人力評估研究,醫荒不容忽視,醫療環境人力缺乏,必須仔細計算,而當前首要改善就是高齡台灣,需求最大的內科醫師人力,保障民眾就醫權益。

 

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 【Yahoo論壇】士大夫之無恥,是為國恥!

:

讀者投書:江永田(台灣警消聯盟執行長)

中華民國有沒有「士大夫之無恥,是為國恥!」的問題?

有,也沒有。

說有,是因為我們上自總統下至內閣閣員與執政黨立委,在面臨國家重大危機如邦交國一一離我而去時,只會表示憤怒和遺憾,只會怪罪對岸,而毫無積極有效作為。如此不知自我檢討,而「千錯萬錯都是別人的錯」的政府,難道不無恥嗎?

在立法院的憑恃多數暴力而強渡關山,造成社會族群對立、剝奪人民與人民團體財產、濫擲國家經費與資源預算案及法案一個接一個、戕害民主前輩拋頭顱灑熱血坐穿牢底橫屍法場所爭取來的民主,這樣的立法院,難道不無恥嗎?

說勞工平均實質薪資59000多、說勞工對新版勞動基準法滿意者高達九成、軍人贊成年改方案者高達八成、為美化帳面數字而修改空汙分級標準、在百姓苦哈哈過日子時還能說台灣經濟成就亮眼,這樣的行政官員,難道不無恥嗎?

為了拔除非我族類的管中閔,傾全國全黨之力以逞,上台拔人校長的,問題比被無理拔除校長的校長還多還嚴重。這樣的行政官員這樣的執法標準,難道不可恥嗎?

今天的蔡政府的行政官員錦上添花,在「士大夫之無恥,是為國恥!」的案例上再添一筆!

台灣健康空氣行動聯盟理事長葉光芃昨(24)日與蔣萬安、徐永明、劉建國等立委共同召開記者會,指出環保署長李應元為自己的「PM2.5紅害減20%及50%」政策達標,為保官位,竟然異想天開的,自訂不管臭氧、PM10、PM2.5橘害,及不管雲林以南的「四不管地帶」的作法,已完美保住環保署署長的烏紗帽!

把人民當白痴,把網路公開的資訊當廢物,閉門造車的、掩耳盜鈴的,自以為神不知鬼不覺的一再修改空汙定義與標準,這樣的環保署長難道沒有「瀆職」之嫌嗎?為保官位而無視全國人民的健康,難道不無恥嗎?尤其針對雲林以南四不管地帶的忠誠民進黨支持者,竟然如此「別人的囝子死袂了」,難道不是忘恩負義又無恥至極嗎?

所以,中華民國絕對有「士大夫無恥,是為國恥!」的問題!

等等!怎麼上面還說:中華民國有沒有「士大夫無恥,是為國恥!」的問題時的答案,是「有,也沒有。」前面說有,也解釋了為什麼有,但後面的「沒有」是怎麼回事?

說沒有,那是因為,中華民國政府裡,「沒有士大夫」!

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